Combien d'entreprises devraient payer les blogueurs

Combien d'entreprises devraient payer les blogueurs

Advertisement

Combien d'entreprises devraient payer les blogueurs

Si vous souhaitez engager un blogueur pour écrire du contenu pour le blog de votre entreprise, vous devez être prêt à payer ce blogueur. Le montant que vous payez au blogueur peut varier considérablement en fonction de vos besoins ainsi que l'expérience et les capacités du blogueur (consultez 5 compétences à rechercher lors de l'embauche d'un blogueur).

Blogger Pay basé sur les besoins de l'entreprise

Plus vous vous attendez à ce qu'un blogueur fasse, plus vous pouvez vous attendre à payer ce blogueur pour vous charger d'écrire pour votre blog d'entreprise.

La raison est simple: plus le blogueur doit faire, plus il lui faut de temps pour terminer le projet, et elle devrait être rémunérée adéquatement pour son temps.

Les exigences suivantes peuvent augmenter le montant que vous pouvez vous attendre à payer à un blogueur pour écrire votre blog d'entreprise:

  • Si le blogueur doit écrire des messages d'une certaine longueur minimum
  • Si le blogueur doit faire des recherches sur des sujets ou proposer des sujets par lui-même ou si vous prévoyez de publier des sujets et des informations
  • Si le blogueur doit trouver et inclure des images dans le message
  • Si le blogueur doit inclure un numéro spécifique ou un ensemble de liens dans les messages
  • Si le blogueur doit catégoriser et taguer les posts
  • Si le blogueur doit utiliser des plugins qui ajoutent du temps à la création d'un post
  • Si le blogueur doit promouvoir les publications et générer du trafic vers celles-ci
  • Si le blogueur doit modérer les commentaires
  • Si le blogueur doit répondre aux commentaires

En bout de ligne, toutes les activités liées à la rédaction, à la publication et à la gestion des publications sur votre blog d'entreprise prennent du temps, et vous devrez payer plus cher pour elles.

Blogger Pay basé sur l'expérience et les compétences de Blogger

Comme vous pouvez vous y attendre, un blogueur avec des années d'expérience et un ensemble de compétences approfondies facturera un taux plus élevé qu'un blogueur avec peu de compétences et peu d'expérience. C'est parce que le blogueur hautement qualifié et expérimenté devrait faire plus par heure qu'un débutant devrait.

Bien sûr, avec un niveau de compétence et un niveau d'expérience plus élevés, une meilleure qualité d'écriture, une meilleure compréhension des blogs et des médias sociaux, une meilleure compréhension des outils de blog, et une plus grande fiabilité et autonomie. .

Taux de rémunération habituels de Blogger

Certains bloggers facturent par mot ou par la poste tandis que d'autres facturent à l'heure. Les blogueurs très expérimentés savent combien de temps il leur faudra pour écrire un post et sont susceptibles de facturer des frais fixes une fois qu'ils connaissent les exigences de l'emploi.

Vous pouvez vous attendre à ce que les frais de blogger couvrent toute la gamme de la saleté bon marché (5 $ par poste ou moins) à beaucoup plus cher (100 $ ou plus par poste). La clé est d'évaluer les frais de blogger par rapport à son expérience et ses compétences pour s'assurer que l'investissement en vaut la peine en fonction de vos objectifs d'affaires. Aussi, rappelez-vous que vous obtenez souvent ce que vous payez. Dirt pas cher pourrait signifier mauvaise qualité. Cependant, il y a beaucoup de gens qui sont capables de créer du contenu de qualité à un prix inférieur parce qu'ils commencent tout juste dans le monde du blogging professionnel. Vous pourriez juste avoir de la chance et trouver cette personne!

De plus, n'oubliez pas qu'un blogueur ayant une connaissance approfondie de votre entreprise, de votre industrie ou de votre sujet de blog peut apporter beaucoup de valeur à votre blog, et il est probable qu'il facturera une prime pour cette connaissance.

Cependant, cela signifie moins de temps passé de votre part à vous entraîner, à vous tenir à la main, à répondre à des questions, etc. En fonction de vos raisons d'embaucher un blogueur, cette connaissance et cette expérience pourraient vous faire gagner un taux de rémunération plus élevé.

Laisser une réponse